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        集團公司基層黨委黨建工作總結

        發布時間:2019-04-29 20:58:57 來源:文秘教材網

          集團公司基層黨委黨建工作總結

          今年,公司上下緊緊圍繞“改革、創新、穩定、發展”的總目標,進一步轉變觀念,提振信心,對內繼續深化改革、挖潛增效,對外積極應對錯綜復雜的市場環境,在抓經營的同時,高度重視黨建工作,堅持兩手抓、兩手硬,相互滲透,相互融合,相互促進,通過一系列行之有效的措施,保證了公司的正常有序運轉。

          一、黨建工作開展情況

          (一)黨組織建設及領導班子配備情況

          集團公司設基層黨委,成員由X人組成,均按規定程序進入公司董事會、監事會及經營層,擔任相應職務,參與決策。公司董事會由 人組成,監事會由 X人組成,經營層由X人組成。公司黨委所屬基層黨支部 X個,黨員 X名,其中:離退休黨員 X人。

          (二)重點工作開展情況

          1.持續深化黨員干部理論武裝。一是以中心組學習為帶動,形成全員學習的良好風氣。年初,公司各級黨組織制定年度學習計劃和黨員個人學習計劃,建立起支部學習教育微信群,定期發布學習內容,為全體黨員搭建起了方便快捷的學習交流平臺。二是認真落實“三會一課”制度。各黨支部制定完善了“三會一課”、固定黨日及全程紀實管理制度,年初制定“三會一課”計劃,全體黨員按照黨組織要求,按時開展“三會一課”、主題黨日活動,形成了濃厚的學習氛圍。三是深入學習宣傳黨的十九大精神。公司各級黨員干部繼續認真學習研讀十九大報告、新黨章,黨委委員在抓好自學的同時,通過講黨課、研討等形式,為黨員干部解讀十九大報告,當好學懂弄通、深學篤用十九大精神的表率。

          2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是制定工作方案,成立組織機構,制定“兩學一做”學習教育常態化制度化重點任務推進落實表,按月進行考核督促。二是黨委書記切實履行抓黨建和“兩學一做”第一責任人職責,今年以來,先后在公司中高層管理人員和黨員中講黨課3次,班子其他成員也分別開展講黨課活動。各級領導干部圍繞“紀念改革開放40周年”、 “學習貫徹十九大精神”等主題開展專題研討。三是開展黨組織書記抓黨建雙述雙評。年初,對照黨建工作要求,公司各級黨組織書記全面總結上一年度抓黨建工作情況,并在中層以上管理人員、職工董事、監事中述職,接受黨員群眾評議。四是創新和豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體。開展了“企業大講堂”、“導師帶徒”、“黨員先鋒崗”創建、命名、掛牌、表彰以及“一對一”結對幫扶活動。七一前后,開展紀念建黨97周年系列活動,內容包括紅色經典影片展播、“黨建紅色引領,黨員志愿服務活動”、“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動,困難黨員、優秀黨員、老黨員走訪慰問等。

          3.不斷加強黨組織和黨員、人才隊伍建設。一是加強基層黨組織建設,對各黨(總)支部根據人員變動,及時進行整頓改選,選好配強基層黨組織負責人,協調上級組織部門,將XX黨總支、XX黨支部向XX組織部門進行了移交;二是認真抓好黨員隊伍建設。公司黨委遵照組織發展的“十六字”方針,結合企業的生產經營實際,有計劃、有重點、有步驟地吸收優秀員工到黨組織中來。把黨員的發展重點向生產一線傾斜,把生產一線的骨干發展為黨員。從支部考察開始,嚴把質量關,成熟一個發展一個。通過調整優化黨員分布狀況,不斷充實生產一線、關鍵崗位的黨員人數,讓他們在那里發揮作用,F在企業生產經營的每一個環節上,85%以上的班組都有黨員。三是不斷強化基層黨組織建設。按照基層黨組織規范化、標準化建設要求,所有黨支部建立起黨員活動室,配備相應活動設施,進一步完善黨支部工作制度并上墻,各項工作朝著標準化、規范化的軌道邁進;四是把好選人用人關。在人員的使用上,堅持黨管干部、黨管人才的原則,公司黨委承擔對企業管理人員的培養、教育、考察、監督和推薦工作。堅持德才兼備的原則,重能力看實績選拔培養了一批中青年管理人員,讓他們在各個關鍵崗位上挑大梁、擔重擔。

          4.全面落實從嚴治黨政治責任。一是認真落實“兩個主體責任”。制定“一崗雙責”責任清單、負面清單,認真執行黨風廉政建設全程紀實制度,將黨風廉政建設責任落實到每個領導和部門,做到人人頭上有責任,個個肩上有擔子。二是強化廉政警示教育。通過身邊的反腐倡廉的典型案例進行警示教育,增強了法紀教育的說服力和有效力。組織開展廉政黨課講座和廉政談心談話活動,及時了解中層以上同志工作和生活情況,確保廉潔意識不動搖。三是強化制度建設。制定完善了《黨委議事規則》《“三重一大”集體決策制度實施辦法》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度,用制度和規章來約束黨員干部的行為。四是規范權力運行。抓住項目建設、產品定價、設備材料采購等重點領域,定期召開招投標會議,比質比價,擇優采購,從源頭上預防腐敗問題發生。五是強化民主決策、科學決策、依法決策。認真落實黨組織研究是董事會 、經理層決策重大問題前置程序的要求,凡涉及“三重一大”問題,均由黨委會先行研究后再提交其他會議討論決定;進一步優化公司治理結構,公司黨委與董事會、監事會、經理層高度融合,采用“雙向進入、交叉任職”的領導體制,黨委書記、董事長由一人擔任,黨委副書記與總經理一人擔任,公司黨委在決策中發揮主導作用,同時積極配合和支持股東會、董事會、監事會、總經理依法行使職權,為企業的經營營造有利的外部環境和提供相應的保障,圍繞企業經營抓黨的建設,落實各項目標,推進整體工作。六是公開權力運行。對干部的選拔任用、各級代表、先進的選舉,嚴格履行相關程序;對職工群眾較為敏感的事項及時進行公開,以防范風險、促進廉潔。 七是從嚴管理資產資金。徹底取締各單位小金庫,建立和完善防治“小金庫”、“賬外資金”及個別人員投機取巧、以權謀私的長效機制,努力從源頭上防范和杜絕腐敗問題發生。八是加強考核監督。年初,公司黨委與各黨支部負責人簽訂企業黨群建設責任狀,將黨建工作任務,分解為具體的考核指標,按月進行考核督促評價;與中高層管理人員簽訂廉潔自律責任書,有效推進和落實了廉潔從業規定,促進了從嚴治黨任務的落實。

          5.大力推進企業文化建設。一是做好員工思想政治工作。各黨支部負責人通過談話、訪問、解決具體困難等方式,及時了解掌握員工的思想狀況,認真處理和化解各類矛盾和問題。二是積極開展對內對外宣傳工作。從企業發展、生產經營、企業文化建設等活動中涌現出的典型人物和事件的宣傳報道入手,辦好網站、微信公眾號,并向各類媒體組織稿源。三是推行文化管理模式,確定公司文化理念,并進行宣傳。四是做好群團工作,發揮橋梁紐帶作用。積極開展黨建帶工建、黨建帶團建活動,支持工會、共青團、女工委開展工作。

          二、工作亮點

          1.公司在生產、經營活動中,經常有一些急、難、險、重的任務需要去完成,黨員是當然的帶頭人。在公司經營活動的每個環節,都注重發揮黨組織和黨員的作用,每一項工作和任務的安排和部署都強調共產黨員要走在前,今年以來,為了切實克服人員短缺的問題,公司的花草種植、林木灌溉、滅蚊蠅、修路、食品裝車放運、食品小包裝生生產、廠區衛生清理等急難險重任務,均由黨員義務完成。通過對黨員嚴格要求、嚴格管理,使他們在平時的工作中能看出來,緊急時刻能站出來,關鍵時候能豁出來,受到了員工群眾的贊譽,進而帶動整個員工隊伍為著企業共同的目標奮斗。

          2.結合當前企業技術人才缺乏、部分崗位人員“單打一”的實際,為了切實發揮現有技術骨干的 傳、幫、帶作用,加強對青年員工的技術、技能培養,有效促進他們的技能提升和崗位成才,公司黨委在集團范圍內組織開展了 “導師帶徒” 活動。一是加強組織領導,成立活動機構。公司黨委制定印發《 XXX集團有限公司“導師帶徒”活動方案》,明確活動原則、活動范圍以及活動方式,對活動的開展作了總體安排部署。為了扎實推動此項活動取得實效,公司成立了由黨委副書記任組長,黨委委員、黨支部書記為組員的“ 導師帶徒 ”活動領導小組,負責活動的組織和管理工作。并設立辦公室,具體負責活動的組織協調、考核監督、宣傳報道等工作。二是自愿結對申報,簽訂“導師帶徒”合同。各子公司、各單位在廣泛征求員工的意見后,本著“自愿結合、自愿申報”的原則,在電工、焊工、鉗工、車工、會計、計算機、化驗等崗位的40周以下的青年中結成了20多對師徒,師徒雙方簽定“導師帶徒合同書”,明確傳、幫、帶的學習內容、時間、目標和要求,與此同時,導師撰寫幫帶內容和計劃,徒弟撰寫學習計劃,“導師帶徒”活動正式啟動。三是加強考核監督,促使活動有序推進。公司活動領導小組結合黨群建設考核工作,按月對“師帶徒”開展情況進行考核督促指導,檢查“合同”履行情況。一是檢查師傅是否對徒弟進行了耐心細致的說教,理論培訓內容和技能水平到底達到了何種程度;二是檢查徒弟是否在學習中尊敬師傅,虛心求教,勤學苦練,積極配合師傅完成學習計劃以及自身技術水平的提升程度。根據技能提升情況,及時調整學習內容和考核標準。

          三、存在的困難和問題

          1.由于公司運營困難,資金異常緊張,黨建工作資金不足,目前各黨支部黨員活動室全部建起來了,但活動設施仍然缺乏。

          2.在黨建工作方面雖然做了大量工作,但不善于總結提煉,沒有形成自己的黨建特色和黨建品牌。

          3.近年來,由于企業機構人員精簡,基本上都是一人多崗,各黨支部在工作中不同程度的有重生產經營、輕黨建工作的傾向。

          四、下一步工作打算

          一是引導各級領導干部高度重視黨建工作,堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,進一步增強管黨治黨的自覺性和堅定性,始終把黨的建設牢牢抓在手上。

          二是積極爭取盟委組織部門的支持,進一步完善支部黨員活動設施,扎實推進基層黨組織規范化、標準化建設。

          三是對企業黨建工作進行總結提煉,打造出具有本企業特點的黨建工作品牌,并加強宣傳。

          四是繼續以中心組學習、企業大講堂為帶動,形成全員學習的良好風氣,并不斷拓展學習內容,增強學習的實用性;按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃、主題黨日活動計劃,抓好黨員的學習、專題研討、講黨課及主題黨日活動。

          五是按照組織部要求,認真召開年度專題民主生活會、組織生活會、黨組織書記抓黨建述職評議會等。

          六是按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃,抓好黨員的學習。

          七是豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體,緊密結合企業生產經營實際開展黨建活動,如組織黨員完成一些生產經營中的急難險重任務,積極為企業經營做好服務,使企業黨建工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作做到高度融合,相互促進,相得益彰,避免兩張皮。

          八是班子成員切實改變工作作風,經常深入職工群眾,進行談話、訪問,及時了解掌握員工的思想狀況,認真處理和化解各類矛盾和問題,營造有利于企業改革與發展的良好環境,維護和保持企業的和諧穩定。


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