在黨支部書記抓黨建工作述職評議會上的講話稿
同志們：
黨支部書記抓黨建述職評議會，既是對黨支部書記履行管黨治黨政治責任的一次集體檢閱，又是一次嚴肅的黨內政治生活和嚴格的黨內政治訓練。剛才，10位黨支部書記結合工作實際，向大家報告了各自履職盡責的具體做法和經驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告�？傮w來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學互鑒、取長補短、共同提高，為集團高質量發展打牢基礎、提供保證。
20xx年是集團黨建工作提質增效的關鍵之年，面對嚴峻復雜的經濟形勢和新冠疫情沖擊，各黨支部能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，扎實開展黨史學習教育，履行黨建主體責任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強的組織保障，基層黨建工作在思想政治建設、基層組織建設、黨建融入中心、黨風廉政建設等方面取得了新進步。
一是從嚴治黨責任層層靠實。各黨支部把全面從嚴治黨作為重大政治責任，嚴格落實黨支部書記第一責任人責任、紀檢委員監督責任、班子成員“一崗雙責”，將黨建工作與生產經營工作同謀劃、同部署。召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，層層簽訂目標責任書，細化分解目標任務，壓實工作責任，確保了黨建工作重點任務有力有序推進。XX公司堅持線上和線下相結合，以落實落細“四抓兩整治”舉措為契機，打好“頂層設計”“日常管理”“融合聯動”三張牌，持續推進黨支部建設標準化、規范化、常態化。
二是黨建工作質量穩步提升。各黨支部持續推動黨建重點任務落實落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉變；持續推動黨支部標準化建設，規范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設從“被動作”向“主動作”轉變，黨組織凝聚力和戰斗力持續增強，黨員黨性意識明顯提高。XX公司創新開展“黨建+”提升工程，充分發揮了廣大黨員在安全生產、經營管理、日常行為中的先鋒模范作用。XX公司加強黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業務工作融為一體，互融互促。XX公司先后組織開展了“黨員示范崗”創建、“黨員身邊無違章”等活動，引導黨員“亮身份、明責任、勇擔當、樹形象”，助推企業平穩健康、持續向好發展。
三是紀律作風建設不斷強化。各黨支部不斷健全完善廉政風險防控體系，建立完善《廉政風險防控手冊》，緊盯權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，從規范權力運行、完善制度機制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規范，保障廉政風險防控工作常態化。XX公司開展領導干部“亮承諾”活動，設置廉潔承諾墻，增加工作“透明度”，創造了公正、清廉的工作環境。XX公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀律作風承諾書》《崗位承諾書》，印發《限時辦結制度》，為各項工作提供堅強紀律保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，黨建工作還存在短板和弱項。
一是思想認識有偏差。個別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究部署不及時、不扎實；個別黨支部書記履行主責主業的意識不夠強，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設缺乏深入思考，沒有把黨建工作放到企業發展全局中統籌考慮，習慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何加強領導班子自身建設、黨員隊伍建設等缺乏有效舉措；對習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、精研細讀上還不到位，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動企業實現高質量發展還有差距。
二是責任落實有短板。個別黨支部在落實黨建工作基本要求和重點任務壓力傳導不夠，存在黨建工作和業務工作“一手軟、一手硬”的問題，個別單位班子成員對“一崗雙責”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領域黨員職工的日常教育監督管理薄弱。在黨員干部管理上，個別黨支部監管責任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風氣疏于教育、疏于管理、疏于監督，不善于抓早抓小，防微杜漸。
三是對標執行有差距。個別黨支部政治生活不嚴肅、不規范，“第一議題”制度落實不到位，組織生活會作用發揮不夠，開展批評與自我批評時存在以工作建議代替批評意見的現象；個別黨支部發展黨員程序不規范，審核把關不嚴；黨建引領作用發揮不夠充分，黨建工作與業務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責任落實還不到位、政治功能發揮還不充分、黨建工作開展還不扎實引起的。下面，我就進一步加強集團黨建工作講五點意見，供同志們參考。
一、加強政治建設不動搖，種好各自“責任田”。
習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。堅持黨對國有企業的絕對領導，就是要全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨建主體責任，從思想深處樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導貫穿于公司治理的各個環節和經營管理之中。堅持把貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、對標集團黨委各項工作部署結合起來，把解決思想問題和整改問題結合起來，把整改落實與規范管理結合起來，認真對照點評指出的問題，全部認領整改任務，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，持續推進集團改革發展各項事業。
二、加強思想建設不放松，抓好黨建“主陣地”。
要持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到思想跟進、學習跟進、行動跟進，教育引導廣大黨員干部切實在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。要圍繞加強黨對國有企業的領導、深化國有企業改革、實現國有企業增值保值，加強政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。要嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析研判意識形態工作，強化意識形態問責力度，促進集團意識形態工作上臺階、上水平。
三、加強組織建設不松勁，當好工作“排頭兵”。
以落實黨支部工作條例為核心，以落實黨建重點工作任務為抓手，以落實黨支部建設標準化為重點，使黨內政治生活真正嚴起來實起來。要強統領，以“黨員做先鋒、融合促發展”主題實踐活動為統領，堅持制度保障與落實考核并重，頂層設計與基層實踐貫通，組織開展黨建創先爭優活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強堡壘，開展基層黨支部建設標準化“鞏固提升”行動，嚴格按照黨支部建設標準化要求，牢固樹立標準意識和質量理念，注重對標與創新相結合，做到“一個支部一個亮點”。要強班子，開展黨支部書記“領頭雁”行動，強化領導干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設，充分發揮好“領頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強隊伍，開展創建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責任區，做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵部位有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒，發揮“一個黨員一面旗幟”作用。
四、加強作風建設不懈怠，打好作風“攻堅戰”。
要轉作風抓落實，持續推進“四察四治”專項治理行動，層層壓實責任，解決涉及落實的“七種病”，對發現的問題立即整改，做到抓落實、辦實事、求實效。要轉作風抓執行，持續強化日常監督，馳而不息的糾正“四風”問題，以“零容忍”態度遏制“四風”增量，將中央八項規定精神真正內化于心、外化于行。要轉作風強紀律，加強督促檢查，切實解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔當，把發揚釘釘子精神和問責問效相結合，引導黨員干部敢于負責、敢于擔當，撲下身子、真抓實干，堅定不移推進各項工作落地生根。
五、加強紀律建設不手軟，守好底線“知敬畏”。
首要是強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，努力使黨的紀律真正成為集團黨員干部共同遵守的行為準則、奉為圭臬。重點是運用好執紀監督問責的“四種形態”，嚴肅監督執紀問責，加強經常性監督檢查，開展重要崗位和關鍵環節廉政風險防控，持續暢通信訪舉報渠道。核心是強化從嚴從實管理，全覆蓋、多形式、正反面開展黨風廉政教育，引導廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關鍵是持續落實鼓勵廣大干部新時代新擔當新作為意見精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實施辦法規定，為干事者鼓勁、為擔當者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔當、慢作為等問題，確保集團各項事業生機勃勃、永續發展。
同志們，希望大家以今天的會議為契機，進一步增強抓好黨建工作的責任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠結合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務的落實，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團改革發展、再創佳績提供強有力的政治保障。最后，借此機會，提前祝大家春節快樂、身體健康、闔家幸福！
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