在黨支部書記抓黨建述職評議大會上講話
同志們：
在黨中央和省委的正確領導下，全市各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實基層黨建重點任務，持續加強基層黨組織標準化規范化建設，推進基層黨建各項工作取得了新進展、新成效。
一是堅持從嚴從實，以深化專項整治解民憂、暖民心、聚民力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強黨的政治建設、加強基層組織建設的重要契機和強大動力，深入開展專項整治，敢于斗爭亮劍，開展明察暗訪，集中曝光各種積弊陋習，跟進推動整改落實。特別是緊盯群眾最關心關切的操心事煩心事揪心事，集中力量辦好民生實事好事。
二是堅持改革創新，打造了一批叫得響的基層治理創新品牌。全面開展《支部條例》大學習活動，推動基層黨組織全面進步全面過硬。不斷深化街道社區體制機制改革，推進落實系列文件有效落實，率先拿出事業崗位，面向優秀村（社區）書記公開招聘，進一步拓展村（社區）干部成長空間。探索社區治理新載體，基層黨建品牌的內涵外延進一步豐富拓展。
三是堅持補短板、強弱項，全面提升農村黨建工作質量水平。針對農村黨建工作在組織、能力、素質、保障等方面的“短板”問題，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓，開展了全覆蓋的互查抽查，軟弱渙散村黨組織完成整頓提升任務。發揮駐村“第一書記”作用，引進培育產業項目近百個，提前完成了低收入村和集體經濟“空殼村”的“摘帽脫殼”任務。
四是堅持抓延伸、全覆蓋，著力推動兩新組織黨建擴面提質。通過單獨組建、區域聯建等方式，推動兩新組織應建盡建，提升“內部造血”功能。深化國企黨建“筑壘”工程，推進紅色教育融入，抓基層黨建責任進一步落實落細。五是堅持選育管用并舉，不斷增強人才工作和年輕干部培養的精準度和實效性。緊緊圍繞經濟社會發展需要，深化人才體制機制創新，出臺新一輪人才政策，成功舉辦“新星論壇”，人才工作精準度和競爭力進一步提升。堅持規劃引領，制度先行，構建起目標與措施相配套、選育管用全鏈條銜接的年輕干部工作制度體系，一大批年輕充實到各級領導崗位。
同時，我們也要清醒地看到，對照上級要求，聚焦人民群眾新期盼，我們基層黨建工作還存在一些問題和不足：一是基層黨組織基礎建設還不夠扎實，部分基層黨組織基本制度落實還存在盲區漏點；二是在黨建引領基層社會治理方面還需要進一步強化；三是管黨治黨責任傳導還存在層層遞減問題，有的基層組織黨建工作與中心工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象；四是年輕干部選配還要加大力度；等等。對存在的這些問題，我們必須高度重視，采取有力舉措，認真加以解決。
下面，圍繞做好20xx年全市基層黨建、人才和年輕干部隊伍建設工作，強調幾點意見。
一、關于基層黨建工作
20xx年，全市基層黨建要認真落實省委基層黨建質量提升行動計劃及市委確定的重點任務，深入總結推廣主題教育經驗做法，重點抓好農村、城市兩個“面”和機關、學校、國企系統三條“線”，突出黨建品牌的引領作用，鼓勵基層創新創優，全面提升基層黨建工作質量。
�。ㄒ唬┩怀稣谓ㄔO，切實樹牢““四個意識””、堅決做到““兩個維護””。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。抓基層黨建工作，必須牢牢把握基層黨組織的政治屬性，旗幟鮮明履行政治責任，進一步強化政治功能，充分發揮基層黨組織的政治引領作用。一要堅持把政治建設擺在首位。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求在基層落實落細，引導黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到聽黨話、跟黨走。二要持續強化理論武裝。要持續用力鞏固擴大主題教育成果，通過深學、細照、篤行，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高理論素養、政治素養。要堅持學以致用，知行合一，既解決好學什么、怎么學的問題，也要弄清楚干什么、怎么干的問題，做到思想行動始終與初心相契合，與使命相符合，與時代相融合。三要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，自覺做政治上的明白人，做到有令必行、有禁必止，堅決防止打折扣、做選擇、搞變通，堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭。嚴格落實中央八項規定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
�。ǘ﹫猿謴娀瘫�，努力提升基層黨組織規范化標準化建設水。
平。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以基層黨建工作規范化、標準化建設為抓手，抓兩頭，帶中間，補短板，強弱項，全面提升黨支部建設質量，切實把黨的工作開展起來，把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。
一要推進組織建設全覆蓋。要統籌完善街道“大工委”、社區“大黨委”組織體系，實現對轄區內各種組織無縫覆蓋。要擴大在各類園區、商務樓宇、商圈市場等設立區域性、綜合性黨組織，著力擴大“兩個覆蓋”。特別強調，要按照上級要求，跟進抓好軟弱渙散村黨組織后續整改任務落實，加強動態管理，建立晉位升級常態化機制，擴大先進支部數量、提升中間支部水平、整頓后進支部。要繼續開展“筑壘”工程、推進村黨組織星級評定考評工作，發揮選派干部作用，為基層黨建引領基層治理創新發展提供組織保障。
二要提高支部活動創新力。要突出黨支部活動的吸引力和實效性，更好地融入中心任務、融入黨員需求、融入群眾關切，讓黨支部擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責。要創新采取黨員志愿服務“積分制管理”“組團式服務”方式、建立“黨員+志愿者”聯動機制和志愿服務褒獎回饋機制，切實把組織優勢轉化為發展優勢。
三要推進教育管理規范化。要按照《支部條例》要求，進一步嚴肅和規范黨內政治生活，落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，規范主題黨日，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。同時要注重運用現代信息技術推動基層黨建創新發展，努力做到黨組織線上線下都有聲音、有服務、有引領。
四要確�；颈Ｕ弦妼嵭�。要深入實施“頭雁工程”，注重及早發現、儲備和培養，切實把政治素質高、群眾信得過、服務有本事的優秀黨員干部選拔到村（社區）黨組織書記崗位上來。要認真落實省委《加強村“兩委”干部隊伍建設的指導意見》，將村黨組織書記納入縣級黨委組織部備案管理，穩步提高“一肩挑”比例，及時兌現農村黨支部書記政策和待遇，對不勝任、不合格、不盡職的要堅決調整。要注重資源整合，加大投入力度，繼續加強縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨群服務中心建設，豐富服務功能，建好、管好、用好村、社區活動場所，推動人往基層去、錢往基層投、政策往基層傾斜。
�。ㄈ┘訌姺诸愔笇�、分領域施策，不斷提升基層黨組織建設效能。習近平總書記強調，基層黨組織能力強不強，抓重大任務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。要聚焦中央、省市部署的重大任務，以新的視野、新的理念、新的辦法，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在城市，要貫徹落實中央黨的建設領導小組秘書組聯系點工作座談會精神，按照“把黨建聯系點建成黨建示范點”的要求，全力抓好我市“1+9”系列文件的落實落地，以街道機構整合改革為契機，強化社區減負增能，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，落實好社區工作者職業薪酬體系和“全崗通”制度，在推動黨建引領基層治理創新工作中，走在全省乃至全國前列。在農村，要認真貫徹執行《中國共產黨農村基層組織工作條例》，發揮好駐村“第一書記”作用，突出抓黨建促脫貧攻堅，推動農村人居環境整治、鄉風文明等任務落實，把農村基層黨組織建設成為帶領群眾致富奔小康的堅強戰斗堡壘。在國企，要落實好剛剛頒布的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，進一步加強國有企業黨組織標準化規范化建設，把黨的領導融入公司管理各個環節，落實“三議一報告一執行”決策機制，充分發揮國有企業黨委領導作用。在機關，要落實好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，深入推進黨建和業務工作融合，促進機關黨建質量提升、干部作風轉變。在學校，要推進紅色教育“融入”，實施“紅色樣板”工程，抓實“校園先鋒”等有效載體，推進黨建工作與教育教學深度融合。在事業單位，要分類推進學校、醫院、科研院所黨建工作，特別要圍繞深化事業單位改革，不斷強化抓黨建的機構和力量。在非公企業和社會組織，要著力提高“兩個覆蓋”質量，在抓好組織覆蓋基礎上，更加注重黨組織作用的發揮、功能的強化、實效的提升，以黨建工作新成效助推民營經濟和社會組織健康發展。
�。ㄋ模﹫猿秩鎻膰乐吸h，層層壓實各級黨建主體責任。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把抓好基層黨建作為應盡職責、分內之事，切實將管黨治黨的螺絲擰得更緊。一要抓實“第一責任人”責任。要堅持書記抓、抓書記，推行各級書記抓黨建、議黨建制度，帶頭召集黨委（黨組）會議研究黨建工作，帶頭建立基層黨建聯系點，帶頭分級制定責任清單，層層分解主體責任，把黨建任務逐條逐項地落到實處。要定期向上級黨組織書面報告履行責任情況，對中央、省市委黨建工作安排，要親自抓、抓關鍵，構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要壓實“一崗雙責”責任。要強化班子成員責任意識，按照工作分工，履行“一崗雙責”，關心關注、抓實抓好分管領域的黨建工作。要經常深入黨建聯系點和基層一線調研指導，推動解決重點難點問題，堅決防止“業務硬、黨建軟”。三要嚴實考核督導責任。堅持用好“本級自檢、縣區互檢、市級抽檢”“三查、三看、三促”“四個一”等工作方法，嚴格執行督導檢查和市、縣、鄉、村四級黨建考核評價機制。要加強嚴督實改，對落實黨建責任不力的，根據具體情形，采取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式督促整改，以責任追究倒逼黨建工作責任制落實，實現由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。四要用實激勵干部擔當責任。要將創造性地開展基層黨組織建設、提高黨建工作質量作為識別干部、評判優劣的重要依據，提振干部干事創業擔當的精氣神。要認真落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和我市《干部不擔當不作為問題排查處理辦法》，傳導壓力、激發潛力、破除阻力、凝聚合力，鼓勵基層黨組織和廣大黨員創新實踐，形成特色，開創基層黨建工作層層“開花”、遍地“結果”的喜人局面。
二、關于人才工作
20xx年，我們要深入貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述，牢固確立人才是第一資源、創新是第一動力的意識，重點在產才深度融合發展、人才發展體制機制改革、政策體系效能提升、重大工程計劃實施、服務環境優化完善、人才發展氛圍營造等方面實現新突破。
�。ǎㄒ唬﹫猿贮h管人才原則，確保人才工作正確方向。做好人才工作，關鍵是要堅持黨管人才原則。-要深入落實黨委（黨組）人才工作責任制。各級黨委（黨組）要把人才工作擺在更加重要的位置，發揮人才工作領導小組優勢，著力健全制度、完善格局、規范運行、壓實責任。黨委（黨組）會議要定期研究人才工作，主要負責同志要切實扛起“--把手抓第一資源"的政治責任，形成全市抓人才發展的濃厚氛圍。各區市縣（先導區）要進一步明確發展目標定位，堅持招商引資與招才引智“雙管齊下”，堅持人才引進與項目落地統籌考慮。各成員單位要在創新實踐和履職盡責.上下功夫，聚焦教育、醫療、金融、裝備制造、人工智能等重點產業行業領域，研究制定專門支持政策。二要聚焦中心任務謀劃人才工作。要著眼推動高質量發展，緊緊扭住產業結構重組重構、新舊動能轉換等全市重大發展戰略，在服務經濟、服務發展、服務項目的--線集聚人.才第一資源，著力將人才優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，以"人才指數”拉升"發展指數”。三要多措并舉感召凝聚各類人才。深化落實黨委（黨組）聯系服務專家制度，創新專家人才國情研修長效機制，開展優秀專家評選等活動，形成常態化、多層次、立體式的宣傳態勢，在全市營造人才安心安身安業的良好氛圍。
�。ǎǘ﹫猿�““一事一議""解決人才事項，，持續深化人才發展體制機制改革和政策創新。新時代推動人才發展，必須在體制機制改革上破題，有效解決人才發展“卡脖子”問題。-要深化“--事一議”常態化長效化工作機制。進一步提高政治站位，以上率下、統--思想、形成導向，突出精準務實、突出業績貢獻、突出示范弓|領，指導督促用人主體把底數理清摸準，確保解難解在關鍵處，工作做到人才心坎上。二要持續推進新一輪人才政策兌現落實。健全.上下貫通、市區聯動、部門協作的落實機制，主要負責同志要帶頭研究、帶頭推動、帶頭落實，責任主體部門]要加強協作、相互通氣，充分發揮政策和資金的使用效益，及時評估政策運行效果，推動政策早見成效、深入人心。要加快建設全市人才大數據實時申報服務平臺，構建智能化、便捷化、集成化的一-站式服務載體，讓人才“足不出戶”辦理各類服務事項。三要統籌抓好體制機制改革重點任務落實。要創新推行人才:工作清單制度，市區兩級建立人才、政策和服務清單，對照清單開展工作、檢驗成效。要拓寬人才流動機制，優化人才評價機制，突出業績水平和實際貢獻，放開社保、戶口等限制，把人才從"繁文縟節”和"報表論文”中解放出來。
�。ǎㄈ┤鎸嵤┲攸c人才工程計劃，充分發揮人才引領高質量發展作用。實施重大人才工程計劃是建設人才隊伍、推進人才工作的重要抓手。一是要按需精準推進急需緊缺人才開發計劃。充分發揮《城市發展緊缺人才開發目錄》的指向作用，實時跟進產業發展和企業人才所需，及時調整緊缺人才開發目錄，時刻保持緊缺人才目錄的生命力。要進一-步突出市場化導向，旗幟鮮明地鼓勵和支持企業個性化引才，推動企業成為招才引智的主力軍。二是要務實高效抓好人才培養使用計劃。深入實施領軍人才培養工程等，注重前瞻性培育潛力型青年人才、鄉土人才、基礎性技能人才，重點培育一批掌握關鍵技術、能夠弓|領產業發展的高層次領軍人才和急需型成熟人才。要優化創新創業平臺供給，重點建設一批高水平創新型園區，建成一-批高質量孵化載體，培育一批特色化眾創空間，大力實施科技成果轉化專項行動，打通科研和市場的“旋轉門”“流水線”
三、關于年輕干部隊伍建設工作
年輕干部工作是我們黨和國家事業發展的百年大計。經濟社會發展，關鍵在全市各級黨的組織，關鍵在每一名黨員、干部。我們要認真領會、深入貫徹習近平總書記關于年輕干部工作的重要論述，落實好一系列工作要求，切實擔負起選育管用年輕干部的政治責任，幫助年輕干部健康快速成長。
�。ǎㄒ唬﹫猿衷谒枷氪銦捝舷鹿Ψ�。80后、90后干部已經逐步成長起來，這些同志學歷高、文化素質好，但黨性鍛煉不足，思想容易產生偏差。對這些短板問題，要做好針對性工作。一要打牢思想根基。從-開始就要幫助年輕干部端正思想，引導督促他們讀原著、學原文、悟原理，真正學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。年輕干部思想端正了，有了堅定的理想信念，站位就會高，心胸就會開闊。二要加強日常了解。通過平時了解、談心談話、安排工作、考察考核等時機，關注年輕干部的政治表現、思想情緒、行事作風和合理需求，注意分析思想狀況，教育弓|導年輕干部正確認識自己，擺正位置。三要經常談心談話。幫助他們在政治上、能力上盡快成長成熟起來，結合--些關鍵點，重點做到“六必談”，對長期在基層一線、艱苦地區任職的必談，承擔急難險重任務和外派掛職培訓前必談，埋頭苦干不張揚的“老實人”必談，擔當干事而遇到挫折委屈的必談，能力--時不足導致工作沒有成效的必談，上級開展優秀年輕干部調研前與相關推薦人選必談，適時掌握年輕干部的思想動態，有的放矢地調動年輕干部積極性、主動性、創造性。
�。ǎǘ﹫猿衷谡螝v練上下功夫。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論.上的堅定。一要突出政治訓練。
有計劃地安排年輕干部進行系統的馬克思主義理論教育和嚴格的黨性教育，學習黨的理論、黨史、新中國史和優良傳統。既要抓好理論教育，又要加強跟班考核，在培訓中對年輕干部進行再考察、再識別、再發現。二要堅持全面從嚴。把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿發現培養選拔全過程，對年輕干部的小問題、傾向性問題要早提醒、早糾正，經常幫助年輕干部從政治上、大局上看問題，指導他們嚴格:執行黨的政治紀律和政治規矩，過好組織生活，提升他們政治能力。三要考實政治表現。結合日常表現、重大任務、關鍵時刻，把“聽其言”和“觀其行”結合起來，看是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，是否做到“兩個維護”，是否堅持原則、敢于斗爭，是否善于從政治上觀察和處理問題，對能力不夠的要及時幫助，對政治品德差的，堅決調出隊伍。
�。ǎㄈ﹫猿衷趯嵺`鍛煉上下功夫。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。-要強化崗位磨煉。統籌事業發展、領導班子建設和干部成長需要，把火熱的實踐作為年輕干部最好的課堂，積極為年輕干部搭建平臺。要及時把有發展潛力的年輕干部放到基層、吃勁崗位、重要崗位鍛煉歷練，讓年輕干部在實打實、硬碰硬的實踐中領悟斗爭實質、發揚斗爭精神、增強斗爭本領。二要強化實踐導向。圍繞各地區發展功能定位、各單位核心職能，發現培養有發展潛力的年輕干部，多在改革發展穩定和脫貧攻堅第-線，多在完成重大任務、應對重大事件的實踐中，發現、使用和提拔敢擔當、能干事、懂專業的年輕干部，把基層一-線和艱苦困難崗位打造成干部成長鍛煉崗位的"香餑餑”。三要加大輪崗交流。有計劃地組織機關、事業、國企之間，我市與駐連中省直單位之間，不同行業、不同部i門之間優秀年輕干部的交流。對經歷單--、長期在機關工作的優秀年輕干部，要鼓勵和引|導他們到基層一-線鍛煉歷練。
�。ǎㄋ模﹫猿衷趯I訓練上下功夫。培養選拔優秀年輕干部，既要數量充足，還要質量優良，尤其要注意培養有專業背景的復合型領導干部。一要培養專業能力。分批次、單領域舉辦各種形式專業培訓，讓年輕干部熟悉掌握先進的經驗做法、工作流程、業務技能，將他們培養成行家里手，不斷提升參與社會管理、服務群眾的本領。對本地區本單位有一定專業能力的干部，要舍得放手，適時放到相關崗位上去歷練，不能總在機關或綜合部門寫材料、擬文件。二要發現專業人才。提升領導班子專業能力，引智引才是最有效辦法。對于一些緊缺崗位，自己沒有的，要打開視野，有的放矢，想辦法去其他地區、單位，甚至放眼全省、全國去找。對具有博士學位、985大學全日制碩士學位和精通外語的年輕干部，要特別關注，充分挖掘、調動他們的潛能，多培養一些具有國際視野、較強專業能力的干部。三要優化隊伍結構。從發現源頭就形成一種重視專業、儲備專業的導向，不斷提高熟悉經濟、社會管理工作的優秀年輕干部占比。要健全年輕干部成長檔案，確保管理上“一人一檔”，培養上“一人一策”，逐人提出培養方向，落實培養措施，及時研判培養效果，不斷優化隊伍整體專業水平。
同志們，做好新時代基層黨建、人才和年輕干部工作，意義深遠、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，真抓實干、接續奮斗，奮力開創人才工作新局面，為決勝全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官提供堅強組織保證。
本文標題：在黨支部書記抓黨建述職評議大會上講話 由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
鏈接地址：http://www.explorelavillita.com/ymlnews/532071.html