2022年社區黨建工作考核匯報材料
*年上半年以來，*社區在街道黨工委的正確領導下，在黨員志愿者和社區群眾的積極參與下，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，著力實施和推進社區黨建創新工作，現將上年年工作匯報如下：
一、*年黨建工作特色亮點
�。ㄒ唬┳グ嘧�，提效率，樹旗幟。一是建設“學習型”黨委，深入開展“兩學一做”學習常態化制度化活動，通過健全社區黨總支學習制度，定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。二是建設“創新型”黨總支，豐富創新活動載體，尤其是在社區黨總支事務管理工作中，以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進社區黨建工作。三是建設“實干型”黨組織，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動社區黨員積極性。四是建設“民主型”黨組織，社區黨總支在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《社區議事決策制度》形成了“集體研究，集體決策，通過決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。
�。ǘ┲刭|量，強培訓，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業務素質。一是在黨員的發展上堅持公開推薦，嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則。今年發展黨員兩名。確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理。三是以社區黨員為模范，實行“我是黨員、向我看齊”佩戴黨徽爭當模范活動，接受社區居民監督。
�。ㄈ┳ヌ厣�、促管理。
*社區黨員共計***名，其中自主擇業黨員占社區黨員的**%，自主擇業黨員不在本地的較多，社區組織黨員學習及培訓部分不能按時參加，對于此類情況，社區建立微信群，現社區黨建群人數***余人，大部分屬于自主擇業，社區微信管理員把黨建學習培訓的課件、新的黨建政策、參加的志愿活動內容及學習答題資料一一發到微信群，確保每位黨員在第一時間了解社區黨建動態，結合“*黨建計劃”登記每位黨員的信息，了解他們的愛好及特點，做活動，做培訓按特點劃分，促進社區黨員的感情，提高社區黨建工作。健全社區“兩新”黨組織建設，讓轄區“兩新”黨組織了解到黨建工作在“兩新”的重要性。上半年組織轄區“兩新”黨組織在轄區開展志愿活動共計**余次，服務居民6次，得到居民的一致好評。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任不夠。對黨建工作責任制執行不力，黨建工作第一責任人意識不強。
�。ǘ┙M織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。
�。ㄈ┕ぷ鞣椒▌撔虏粔�。思想解放不夠，沒有實現有效的創新，亮點工作不多，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
�。ㄋ模┮陨鐓^黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，在職黨員進社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制有待于進一步完善；社區黨總支在惠民為民、服務居民方面的能力有待于進一步提升；在滿足群眾精神文化需求等方面還有一定的差距。
三、下步工作措施
�。ㄒ唬┩怀鲋髫熤鳂I，認真履行黨建職責。切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，要整體謀劃基層黨建工作，充分發揮基層黨組織作用，每月至少開展3次黨建會議和支部書記研討社區黨建工作并著重發揮社區黨建特色亮點。
�。ǘ┘哟髮ι鐓^黨員志愿活動的提升。通過各種形式，組織黨員志愿者開展義務勞動、義診、義務咨詢、義務培訓和助殘助寡助學等富有實效的志愿者活動，使社區黨建活動更豐富多彩、使社區黨員成為社區建設的生力軍。
�。ㄈ┲髯ド鐓^黨建特色亮點。結合社區黨建工作的實際情況，在黨建工作中創特色、建亮點，挖掘社區黨建工作潛力。
�。ㄋ模⿲崿F服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結合的服務隊伍模式。發揮在職黨員優勢，組織在職黨員根據崗位職責、積極開展黨建志愿服務活動每月各項志愿活動不少于3次。
�。ㄎ澹┘訌娀鶎臃⻊招忘h組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的社區黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
�。┘訌娊⒑屯晟泣h員訪談制度。積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把黨支部建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分發揮陣地堡壘作用，確保聯系點平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
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